दिल्ली-मेरठ Namo Bharat कॉरिडोर के पूरी तरह चालू हो जाने के बाद अब NCRTC (National Capital Region Transport Corporation) को अपने ऑपरेशन को सुचारू रूप से चलाने के लिए बड़ी संख्या में तकनीकी स्टाफ की जरूरत पड़ रही है — और यही वजह है कि Supervisor और Junior Maintainer जैसे पदों पर सीधी भर्ती निकाली गई है। यह कोई सामान्य सरकारी नौकरी नहीं है; NCRTC, केंद्र और चार राज्य सरकारों (दिल्ली, हरियाणा, राजस्थान, उत्तर प्रदेश) की संयुक्त परियोजना है और आवास एवं शहरी कार्य मंत्रालय के अधीन काम करती है, इसलिए यहां का कार्य वातावरण और वेतन ढांचा मेट्रो/रेलवे जैसी संस्थाओं से काफी मिलता-जुलता है।

इस भर्ती की खास बात यह है कि इसमें Diploma और ITI होल्डर्स दोनों के लिए मौका है — यानी सिर्फ Engineering Degree वाले ही नहीं, बल्कि Electrician, Fitter, RAC जैसे ट्रेड्स में ITI किए हुए उम्मीदवार भी Junior Maintainer पद के लिए आवेदन कर सकते हैं। चूंकि Namo Bharat एक नई और तेजी से विस्तार पाने वाली परियोजना है, इसलिए आने वाले वर्षों में इसी तरह की और भर्तियां आने की पूरी संभावना है — जो लोग अभी इस भर्ती में चूक जाते हैं, उनके लिए भी NCRTC में करियर बनाने के रास्ते बंद नहीं होंगे।

NCRTC Recruitment 2026 – Highlights

विवरण	जानकारी
संस्था का नाम	National Capital Region Transport Corporation (NCRTC)
पद का नाम	Supervisor-I एवं Junior Maintainer
कुल रिक्तियां	67
भर्ती का प्रकार	सीधी भर्ती (Direct Recruitment)
आवेदन का माध्यम	ऑनलाइन
आधिकारिक वेबसाइट	https://ncrtc.in/

NCRTC Recruitment Important Dates

कार्यक्रम	तिथि
ऑनलाइन आवेदन प्रारंभ	10 सितंबर 2026
आवेदन की अंतिम तिथि	09 अक्टूबर 2026 (रात 11:55 बजे तक)
Computer Based Test (CBT) की प्रस्तावित तिथि	नवंबर/दिसंबर 2026

आवेदन बंद होने और परीक्षा के बीच करीब एक-डेढ़ महीने का अंतर मिल रहा है, जो तैयारी के लिए ठीक-ठाक समय है — लेकिन बेहतर यही रहेगा कि आवेदन अंतिम तारीख का इंतजार किए बिना पहले ही जमा कर दें, क्योंकि NCRTC ने खुद सलाह दी है कि क्लोजिंग डेट से कम से कम 2 दिन पहले फॉर्म सबमिट करें ताकि transaction fail होने जैसी दिक्कतों से बचा जा सके।

NCRTC Recruitment Post-wise Vacancy Details

पद का नाम	पद कोड	वेतनमान (Level)	कुल पद
Supervisor-I (Operations)	D01	S1	02
Supervisor-I (Electronics)	D02	S1	18
Supervisor-I (Electrical)	D03	S1	14
Supervisor-I (Mechanical)	D04	S1	03
Supervisor-I (Civil)	D05	S1	06
Junior Maintainer (Electrical)	D06	NS3	08
Junior Maintainer (Fitter)	D07	NS3	09
Junior Maintainer (RAC)	D08	NS3	05
Junior Maintainer (Electronics)	D09	NS3	02
कुल	—	—	67

ध्यान देने वाली बात यह है कि Supervisor-Electronics (18 पद) और Supervisor-Electrical (14 पद) में सबसे ज्यादा वैकेंसी है — यानी Electronics और Electrical Diploma होल्डर्स के लिए इस भर्ती में सबसे अच्छे मौके बन रहे हैं।

NCRTC Recruitment Eligibility Criteria 

पद	अधिकतम आयु	शैक्षणिक योग्यता
Supervisor-Operations (D01)	28 वर्ष	कोई भी Engineering Degree/Diploma (Full Time)
Supervisor-Electronics/Electrical/Mechanical/Civil (D02-D05)	28 वर्ष	संबंधित विषय में 3 वर्षीय Diploma (Full Time)
Junior Maintainer (D06-D09)	28 वर्ष	संबंधित ट्रेड में ITI (NCVT/SCVT) सर्टिफिकेट (Full Time)

आयु की गणना 10 सितंबर 2026 के आधार पर होगी। एक जरूरी बात यह भी है कि D02 से D05 पदों के लिए Diploma न होने पर संबंधित विषय में B.E./B.Tech. डिग्री धारक भी आवेदन कर सकते हैं — यानी डिग्री होल्डर्स के लिए भी यह रास्ता खुला हुआ है, भले ही मूल आवश्यकता Diploma की बताई गई हो।

NCRTC Recruitment Age Relaxation

श्रेणी	छूट
SC/ST	5 वर्ष
OBC (Non-Creamy Layer)	3 वर्ष
PwBD (UR/EWS)	10 वर्ष
PwBD (OBC-NCL)	13 वर्ष
PwBD (SC/ST)	15 वर्ष
भूतपूर्व सैनिक	सैन्य सेवा अवधि + 3 वर्ष

सभी छूटों को मिलाकर अधिकतम आयु सीमा 50 वर्ष से अधिक किसी भी स्थिति में नहीं होगी।

NCRTC Recruitment Application Fee

श्रेणी	शुल्क
UR/OBC (NCL)/EWS/भूतपूर्व सैनिक	₹500 + GST
SC/ST/PwBD	कोई शुल्क नहीं

एक बात यहां ध्यान रखनी जरूरी है — अगर आप एक से अधिक पदों के लिए आवेदन करना चाहते हैं, तो हर पद के लिए अलग-अलग फीस देनी होगी। फीस किसी भी परिस्थिति में वापस नहीं होगी, इसलिए पात्रता जांचने के बाद ही भुगतान करें।

Selection Process (चयन प्रक्रिया)

1. Computer Based Test (CBT) — 100 प्रश्न, 100 अंक, 90 मिनट की अवधि, कोई नेगेटिव मार्किंग नहीं
2. Medical Examination — CBT में सफल उम्मीदवारों के लिए मेडिकल फिटनेस टेस्ट

न्यूनतम क्वालिफाइंग प्रतिशत:

श्रेणी	न्यूनतम अंक
UR/OBC(NCL)/EWS	60%
SC/ST/PwBD/भूतपूर्व सैनिक	50%

CBT हिंदी और अंग्रेजी दोनों भाषाओं में देने का विकल्प रहेगा। सिर्फ क्वालिफाइंग मार्क्स लाना ही चयन की गारंटी नहीं है — अंतिम चयन मेरिट और उपलब्ध पदों की संख्या पर निर्भर करेगा, इसलिए ज्यादा से ज्यादा अंक लाने की रणनीति अपनानी चाहिए, सिर्फ पास होने की नहीं।

Salary Structure (वेतनमान)

ग्रेड	पे स्केल	शुरुआती बेसिक पे
S1 (Supervisor)	₹37,000 – ₹1,15,000	₹37,000
NS3 (Junior Maintainer)	₹18,250 – ₹59,200	₹18,250

बेसिक पे के अलावा VDA, HRA और Cafeteria Approach के तहत अन्य भत्ते भी मिलेंगे। एक जरूरी शर्त यह है कि चयनित उम्मीदवारों को Surety Bond भरना होगा — Supervisor पदों के लिए ₹4 लाख और Junior Maintainer के लिए ₹3 लाख का बॉन्ड, जिसके तहत कम से कम 3 साल तक संस्था में सेवा देनी अनिवार्य होगी।

How to Apply (आवेदन प्रक्रिया)

1. NCRTC की वेबसाइट www.ncrtc.in पर जाकर “Career” सेक्शन खोलें
2. Vacancy Notice No. 32/2026 पढ़ें और पात्रता जांचें
3. पहले रजिस्ट्रेशन करें, जिसके बाद लॉगिन ID और पासवर्ड ईमेल/मोबाइल पर मिलेगा
4. फॉर्म में सभी जानकारी भरें और फोटो, हस्ताक्षर, प्रमाण-पत्र स्कैन करके अपलोड करें
5. ऑनलाइन फीस भुगतान करें
6. सबमिशन से पहले फॉर्म का प्रीव्यू जरूर देखें — एक बार सबमिट करने के बाद एडिट संभव नहीं होगा

मेरी राय

यह भर्ती उन ITI और Diploma होल्डर्स के लिए बेहतरीन मौका है जो किसी बड़ी Government Joint Venture कंपनी में स्थायी करियर शुरू करना चाहते हैं — खासकर इसलिए क्योंकि वेतनमान और भत्ते सरकारी क्षेत्र के स्तर के हैं, और Namo Bharat जैसी विस्तार पा रही परियोजना में भविष्य में ग्रोथ की संभावना भी बनी रहती है। हालांकि, 3 साल का Surety Bond एक ऐसी शर्त है जिसे नजरअंदाज नहीं करना चाहिए — जो उम्मीदवार जल्दी नौकरी बदलने या आगे पढ़ाई करने की योजना बना रहे हैं, उनके लिए यह बॉन्ड एक बड़ा फैसला साबित हो सकता है।

FAQs

Q1. क्या Degree होल्डर्स Junior Maintainer पद के लिए आवेदन कर सकते हैं?
नहीं, Junior Maintainer (D06-D09) पदों के लिए ITI सर्टिफिकेट अनिवार्य है, इसके बिना उच्च योग्यता मान्य नहीं होगी।

Q2. क्या एक से अधिक पदों के लिए आवेदन किया जा सकता है?
हाँ, लेकिन हर पद के लिए अलग फीस देनी होगी, और अगर CBT एक ही तारीख/समय पर हुआ तो उम्मीदवार सिर्फ एक ही पद की परीक्षा दे पाएगा।

Q3. आवेदन शुल्क में छूट किसे मिलेगी?
SC/ST और PwBD श्रेणी के उम्मीदवारों को कोई फीस नहीं देनी होगी, बाकी सभी को ₹500 + GST देना अनिवार्य है।

Q4. मेडिकल स्टैंडर्ड क्या रहेगा?
Supervisor पदों (D01-D05) के लिए A-3 स्टैंडर्ड और Junior Maintainer पदों (D06-D09) के लिए B-1 स्टैंडर्ड लागू होगा। LASIK सर्जरी किसी भी स्थिति में मान्य नहीं होगी।

Q5. सिलेक्शन के बाद प्रोबेशन पीरियड कितना रहेगा?
जॉइनिंग के बाद 2 साल का प्रोबेशन पीरियड निर्धारित है, इस दौरान परफॉर्मेंस के आधार पर स्थायीकरण होगा।